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药学院召开2025年第一次全体教职工大会
来源:药学院|日期:2025-01-13|点击:2
 

1月8日下午,药学院召开2025年第一次全体教职工大会,全面回顾了学院2024年各项工作成果,并明确了2025年的工作重点和发展方向。本次会议由学院学术副院长陈大竞主持。

药学院副院长黄智慧总结了研究生培养与学科方向的工作亮点,并提出下学期工作重心。上一年度学院顺利完成了研究生的录取、盲审和就业等相关工作,确保了培养质量和就业率的稳步提升。新增药学学术型硕士点,进一步推动了学科的多元化和高质量发展。成功建立了省级研究生联合培养基地,为研究生提供了更广阔的学术交流平台。获得了省级专硕实践成果4项和省级研究生教育改革课题1项,有效推动了研究生教育的实践和创新。还获得国自然基金6项、省自然基金5项。2025年,学院要力争在国自然基金数量和质量方面有新的突破,学院在申报立项、项目实施等环节加强组织和支持。在药学专业型和学术型硕士点的培养方案、课程设置和教学大纲方面,学院将根据社会需求和学科发展趋势进行全面修订,优化教育体系,提升培养质量,使我们的研究生教育更具前瞻性和竞争力。学院将进一步完善大型仪器设备的收费和管理制度,推动资源共享,提升设备使用效率,确保科研与教学的顺利开展。学院会积极配合学校推进“双一流”交叉学科的建设工作,进一步拓展学科的交叉与融合,为学院和学校的发展注入新的活力。

药学院副院长沈嘉炜总结了教学教改、学科竞赛等方面的重点工作。上一年度学院顺利完成教育部本科教育教学审核评估、来华留学生高等教育质量再认证专家进校评估。新增省级教改项目3项、出版教材2部,校外实践基地1个,有利促进了我院教学资源的拓展和课程体系的完善。荣获了第十四届浙江省大学生医学技术技能大赛等多个全国性赛事的奖项,充分展示了药学学子优异的能力和出色的创新精神。同时,传达学校2025级教学培养方案修订与杭师大专业优化调整工作精神,强调药学专业应提前做好相应调整工作,以适应社会和学科的发展需求,提升教育质量。来年新学期,学院要积极申报浙江省教学成果奖,完成浙江省重点实验教学示范中心验收报告的撰写工作,进一步提高我院教学水平和影响力。

学院学术副院长陈大竞回顾了2024年科研平台建设,并对论文专利审核备案制度、新绩效改革方案提出了新要求。全省重点实验室申报是上一年度的工作重点,全省重点实验室建设对我院科研平台的提升具有重要意义,接下来要积极跟进评审阶段的工作,争取拿下省重实验室平台。在科研管理方面,为了提升科研成果的管理水平和规范性,学院将于2025年起对论文审核备案工作进行严格控制,并新增专利前置审查工作,确保科研创新成果的质量和管理有序。并对《杭州师范大学绩效工资实施办法》要点进行解读,学院已初步草拟方案,会于20252月底前进行意见征集,由学院教代会投票表决,预计3月左右正式施行新的绩效工资发放方案。此项改革旨在通过更为科学和公平的绩效考核机制,激励学院全体教职工提升工作积极性,进一步推动学院教学和科研水平的提升。

辅导员顿希贤就学生工作进行总结汇报。2024年,学院学工充实而有收获,组织牵头师生积极参与各类活动,共计一类竞赛国赛获奖3项,省级以上获奖18项,科研项目全年累计69项。在科创育人成果的驱动下,学院升学就业持续领先,本科生就业率连续四年100%,近四年考研率56.4%;研究生考博就业位列学校前列。学生工作紧紧围绕“立德树人”根本使命,强化育人中心地位,党建引领,适时开展主题教育活动,帮助青年学生加深对新时代党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同,致力于把我院青年紧密地团结在党的周围。2025年,学工将继续夯实立生之本,紧抓科创特色,助推学生高质量升学就业,助力学院育人事业发展。

大会最后,药学院党总支书记赵飞表示,2024年既是杭师大深入实施十四五规划的关键一年,也是学校争创国家双一流建设的重要之年。药学院深入开展党纪学习教育,贯彻落实党的二十届三中全会精神,配合学校全面完成党委的巡查工作,积极响应创一流的建设号召,奋力推进各项事业迈上了新台阶,各方面的工作在原有的基础之上取得了一定的成绩,包括政治建设、宣传意识形态、统战工作、教学工作、教材建设、学科竞赛、科研工作、人才引育、实验室研究等。同时,强调新的一年,学院要在党纪学习主题教育活动、科研团队建设、绩效改革、党管人才、学术诚信等各个方面有更高的自我要求和目标。

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