6月22日下午，药学院召开2022年第二次全体教职工大会，总结上半年的学院工作，布置暑期及下学期工作重点。本次会议由学院党总支书记赵飞主持。

沈嘉炜副院长针对本学期的教学及招生工作情况进行汇报。本学期顺利完成日常教学管理相关工作，包括2021年度本科专业建设年度检查，2021年度本科教学工作量编制核对，2019年校教改项目结题评审，2021年度高等教育研究课题结题，2020-2021-2学期试卷专项检查等。重点完成2022级药学专业本科人才培养方案修订、2021级创新实验班本科人才培养方案制定、2021级药学创新实验班选拔等工作。目前正在进行省一流课程申报和校改项目申报，在国家级大学生创新创业、本科生创新能力提升工程以及全国大学生基础医学创新研究论坛暨实验设计论坛中各有4个项目立项，并将继续参加下一阶段的比赛。暑期将重点围绕全国药学类本科专业认证申请、浙江省大学生医学竞赛药学专业赛道以及访企拓岗等关键工作展开。

黄智慧副院长在研究生教育和实验室安全两个方面总结经验并提出新要求。本学期已顺利完成硕博研究生招生、19级研究生毕业及就业、20级研究生开题及中期考核等主要工作。值得一提的是，2019级研究生就业率86.36%、升学率27.27%均居全校第一。黄智慧指出，来年要提升第一志愿生源质量，合理调控第一志愿淘汰率，实时关注招生舆情，强化落实导师第一责任人，充分利用校外导师资源，严格把好招生关和毕业关，确保研究生培养质量。黄智慧强调实验室安全是教学与科研的基本线，要不断强化学生实验室安全教育，课题组组长及相关实验室安全员要切实做好实验室管理工作，确保实验室安全。

陈大竞院长助理总结本学期学院科研工作。根据十四五规划，本年度需完成1500万科研总经费、9项国自然基金、61篇SCI论文的科研指标。目前，已完成国自然申报共计26项，市农业社发项目申报共计6项，发表SCI论文39篇。暑期要完成省基金申报工作，并争取年底前完成ESI药理与毒理学学科排名前1%。陈大竞特别强调了学术诚信，包括论文投稿前课题组交叉审查、学术委员会审核备案、项目申报前伦理审批等相关工作。

辅导员吕倩蕾对本学期的学生工作进行总结汇报。第一，在思想政治教育方面，开展了系列的特色团课、主题党课、云上思政课等，其中“青年大学习”主题团课完成率稳居全校第一，连续4次获得“学习组织之星”，辅导员在思政微课大赛荣获三等奖。第二，在学风建设方面，组织开展博雅论坛讲座6场，科研创新讲座6场。第三，在访企拓岗方面，前往省人民医院、省立同德医院以及校友企业联川生物技术公司开展走访调研，为药学院毕业生就业“牵线搭桥”。第四，在本科生及研究生获奖情况方面，2021-2022学年共有4人获国家奖学金，2人获省级优秀毕业生、8人获校级优秀毕业生。第五，在学生科研发展方面，打造学院特色竞赛项目，包括精进杯、药学院学术擂台赛、互联网+、药研杯、挑战杯、职业生涯规划大赛等。下学期将继续做好学生日常管理，增强科创竞赛氛围，加强学生表达能力，提升学生专业归属感。

谢恬院长表示学院在教学获奖、课程建设、教材建设、教学改革及协同育人、学生获奖、国家和省级科研项目、高水平论文发表等方面都取得了一定的成绩。强调下半年将重点围绕药学专业论证、全国一流药学专业建设、第六轮药学学科评估，药学学术型博士点或生物与医药专业学位博士点申报，全国重点实验室及教育部工程研究中心申报，争取药理学与毒理学ESI全球排名前1%等工作，希望全院教职工团结拼搏，使药学成为杭师大进入国家双一流大学的突破学科。

赵飞书记肯定了学院在教学、科研、学生培育、学科发展等各条线上半年工作。根据药学院整体发展态势，赵飞对各位老师提出殷切希望，学院层面工作应当聚焦核心指标，更好推进深化学院内涵建设，全力争取国家科技奖、教育部奖、国家重点实验室。始终坚持育人理念，牢固树立立德树人，展示药学院应有的风采，为学校一流建设贡献力量。赵飞再次强调暑期实验室安全及毕业生回访工作，希望各位老师在暑期积极申报省自然基金项目，做到劳逸结合、调节身心，在新的学期可以更好投入到工作中去。