9月11日下午，药学院召开2023年第二次全体教职工大会，总结上半年及暑期的学院工作，布置本学期工作重点。本次会议由学院院长助理陈大竞教授主持。

陈大竞教授首先介绍了2023年度新引进教师，并对上半年在党建工作、人才工作、教学工作、科研工作、学科工作、学科竞赛、学生工作、体育运动等领域获得优异成绩的20余名教师及相关课题组进行了表彰。

赵飞书记强调学院应深入贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，持续加强师德师风建设，教育引导广大教师树立“躬耕教坛、强国有我”的志向和抱负，坚守三尺讲台，潜心教书育人，建设高素质教师队伍，并对药学院的教师提出三点要求：一是要坚守立德树人初心，牢记教师职业道德规范；二是要锤炼业务精湛技能，立足岗位，追求卓越；三是要同心同德勇于担当，锐意进取，真抓实干。在新一轮高校强省战略中，全院上下要以更大的决心、更强的毅力、更快的节奏，全面推进高水平药学院建设，强调必须始终抓好高质量党建、高质量人才队伍建设，明确学院目标及短板，统筹推进教育科研一体化，聚焦国家和省市重大需求，提升服务杭州的能力和水平，并明确下半年学院应重点落实专硕及博士点申报，药学专业论证，优化人才结构，加快精品课程体系建设等工作，并确保亚运期间科教研工作安全稳定地开展。

沈嘉炜副院长对学院上半年教学工作情况进行总结汇报。沈嘉炜副院长表示今年上半年学院在教改项目、教材建设、课程建设以及教学竞赛等方面均取得一定的成绩，包括获批 “十四五”省级重点建设实验教学示范中心，获教改项目省级2项、校级1项，学院创新创业课程教改专项5项，获批浙江省普通本科高校“十四五”首批“新医科”重点建设教材1项、校级2项，获第十三届浙江省大学生医学技术技能大赛（药学专业赛道）金奖1项、银奖1项、铜奖2项，获第九届全国大学生基础医学创新研究暨实验设计论坛总决赛国奖2项、铜奖1项及区赛二等奖3项、三等奖1项。本学期教学重点工作将聚焦药学专业论证、国家一流课程申报等，同时做好新学期下沙校区教学工作安排。

黄智慧副院长在研究生教育管理、科研工作及学科建设方面进行总结和部署。黄智慧副院长表示今年上半年药学院硕士论文盲审优秀率达78.85%，位列学校第二，2023届硕士研究生就业率达100%，5名硕士生顺利升博继续深造。为保障研究生培养质量，上半年学院还推出博雅学术论坛、师说讲堂、临床药学前沿论坛、实验安全知识竞赛等系列科研学术活动共计30余场，营造浓厚的学术氛围，不断开拓学生学术视野。在科研工作方面，今年学院获国自然基金6项，包括国自然面上项目3项，国自然青年基金项目3项。在学科建设方面，药理学毒理学ESI排名已顺利进入前1%。下半年主要围绕2023级研究生始业教育、2023年基金委重大项目重点和培育项目申报、2024国自然基金申报工作部署、药学学术型硕士点申报、药学或生物医药博士点申报、药学院大型仪器设备平台建设、配合学校做好双一流交叉学科建设等展开相关工作。

吕倩蕾辅导员分析梳理了上半年学生工作及下半年计划。2023届本科生及研究生就业率100%，本科生升学率41.94%位列全校第四，考博录取率9.6%。学生科研竞赛获国赛、省赛、校赛数再创新高，截止目前共计30余项，部分项目在暑假期间进行了集中打磨，准备冲击国赛。开学初期，将组织学生有序开展新生见面会、理想信念教育、心理健康教育、实验室安全教育、防诈骗知识讲座等，确保新生顺利入学。下半年继续在始业教育、科创竞赛，校友榜样引领教育等方面做好进一步的计划和安排，提升药学院学生专业认知和专业归属感。

陈大竞院长助理围绕人才引进及平台建设等相关工作进行重点讲述。在人才引进方面，上半年已成功引进6名优秀的青年教师，下半年学院将重点引进五层次及以上人才，争取引进国家级人才。药理与毒理学ESI学科下阶段目标是为争取ESI前5‰继续努力。在平台建设方面，截止目前，浙江省榄香烯类抗癌中药研究重点实验室绩效考核优秀，浙江省中药资源开发与利用工程研究中心2020-2022考核完成上报，全国重点实验室筹建会议召开，后续将围绕榄香烯类抗癌中药天然药物开展研究。全省重点实验室申报重组已开启，我院需要提前部署明年布局计划，进一步重视成果转化与应用。

谢恬院长肯定了药学院在上半年取得了一定的成绩，是全体教职工辛勤付出的结果。下半年学院要朝着既定目标和任务继续奋斗，强调接下来学院工作的重中之重是学科建设，要向跻身ESI学科前5‰继续努力，同时，要举全院之力继续围绕榄香烯开展有组织的科研，为学校争创双一流贡献力量。