2025年7月2日下午，药学院召开2025年春季第二次教职工大会。会议由药学院沈嘉炜副院长主持，全体教职工参加了此次会议。

学工办主任顿希贤汇报了2025届学生就业进展及暑期重点工作。截至目前，本科生就业率81.36%，考研升学率44.07%，其中5人实现境外升学“零突破”；研究生就业率73.39%，考博率13.76%。学院将以“95%就业率”为底线，继续动员导师、班主任跟进未就业学生。暑假期间，学院将全力备战“挑战杯”国赛及省创新大赛，开展学生社会实践活动，做好留校学生安全管理，组织班主任培训等，学工办将协同全院教师，以"就业质量提升年"为契机，确保完成各项学生工作目标，为学院发展提供有力支撑。

陈大竞副院长围绕人才引育、科研平台建设、学术诚信等重点工作进行了系统部署。陈大竞副院长指出，为优化师资队伍建设，学院应加快博士后引进，引育国家级人才；提前谋划全省重点实验室建设期考核目标，聚焦临床试验、横向合作及成果转化，尤其是要推动高价值成果转化。同时，再次强调学术诚信，要求全院师生必须内化于心，严格履行学院论文备案制，做好实验数据存档。学院会例行抽查研究生记录本，确保原始数据可追溯，对学术不端行为"零容忍"，实行一票否决。

沈嘉炜副院长围绕本科生及研究生培养、学科发展、实验室安全等作了全面汇报。本学期学院已顺利完成2025级药学专业本科培养方案修订，并首次制定药学学术型硕士培养方案。2025届本科生毕业论文优秀率达25%，硕士论文盲审优良率提升至63.6%。药学专业软科排名上升23位至全国第71名，评级由“B”提升至“B+”。沈嘉炜副院长特别强调，临近假期，各课题组必须严格对照《负面清单》自查，严禁在走廊堆放设备、私拉电线等隐患行为，确保实验室安全。

最后，赵飞书记表示药学院必须“聚焦短板，共谋发展”，不断优化人才梯队，平衡科研产出，严控学术诚信与经费管理，确保实验室安全等。全院上下要始终保持昂扬向上的精神状态，齐心协力推动学院事业发展再上新台阶。本次会议还邀请了学校审计处吴静处长做了《审计视角下的经费规范使用——以科研属性经费为例》报告，对学院教师更好地规范科研经费使用起到了有力的推动作用。