1月14日下午，药学院召开2026年第一次全体教职工大会，全面回顾2025年各项工作成效，深入分析当前发展面临的问题，系统部署2026年重点任务，为学院“十五五”时期高质量发展谋篇布局。本次会议由学院党总支书记赵飞主持。

会议伊始，赵飞代表学院班子作2025年度工作报告。报告指出，2025年作为学校 "十四五" 规划收官之年，药学院深入贯彻中央八项规定精神学习教育，积极响应学校创一流号召，奋力推动各项事业迈上新台阶，在政治建设、教学改革、学科科研、人才培养、社会服务等方面取得一定成效，并提出存在问题及下一步思路举措。

沈嘉炜副院长聚焦教学与研究生教育工作。2025年学院稳步推进各项核心工作，圆满完成2025级药学专业培养方案修订、2024级药学创新实验班选拔、优课优酬遴选、药学学硕导师聘任等系列教务与研究生管理任务。教学改革与课程建设成果丰硕，新增国家级一流本科课程1门，获全国药学专业学位优秀教学案例1项、浙江省教改成果二等奖1项，成功立项浙江省高等教育学会研究课题1项。药学专业图谱建设顺利完成，拓展校外实践基地3家，进一步完善了教学资源与课程体系。药学学子在浙江省药学大赛等全国性赛事中屡获佳绩，充分展现了扎实的实践能力与突出的创新精神。强调2026年学院将重点攻坚药学专业博士点申报工作，专门成立申博专项工作组，全力以赴推动博士点建设实现新突破。

学术副院长陈大竞回顾2025年学院绩效工资改革成效，并对多项管理工作提出新要求。政务公开方面，提出优化线上线下相结合的公示渠道，规范群信息发布与科研宣传管理，筑牢信息安全防线；耗材与校外测试管理上，强调严格执行备案及采购流程，校内大型仪器使用优先；科研经费管理完成专项审计与自查工作，明确合规使用是核心目标；公用房管理已完成全院用房核算与空间调整，后续将进一步修订管理办法，优化资源配置；大仪平台建设成效显著，完成设备调整与人员配置优化，2026年将持续开展专业化人员培训，强化设备维护维修；省重点实验室建设将针对性开展接榜项目征集，着力解决应用转化类项目申报不足的问题。结合“十五五”发展规划，陈大竞提出，学院将以博士点突破为核心，以高层次人才引育为引擎，通过体系化改革全面提升学院核心竞争力。

大会最后，药学院党总支书记赵飞总结讲话。再次肯定2025年全院师生凝心聚力取得的成果，强调2026年学院面临“十五五”开局关键节点，需重点筑牢科研经费使用合规与学术诚信底线，要求全力攻坚药学专博申报与“十五五”规划制定，呼吁师生配合公用房改革，积极参与人才申报，齐心协力推动学院高质量发展。